شغل رویایی ات را پیدا کن و اوج بگیر
شرکت ما با معرفی فرصت های شغلی جدید که هیچ جای دیگری پیدا نمیکنید به شما کمک میکند تا موقعیت های شغلی جدید را بهتر شناسایی و انتخاب کنید
شرط بقای هر سازمانی، آن است که هدف ها، ساختار، روش های کار و الگوهای رفتاری خود را به نحوی هماهنگ با تغییرات، متحول کند و این امر از طریق رشد شایستگی،کارآیی، اثر بخشی و توانمندی هر چه بیش تر کارکنان امکان پذیر است. برای رسیدن به این هدف، باید تحصیلات و دانش حرفه ای، علاقه به پژوهش و تحقیق، ابتکار و نوآوری را به عنوان ملاک هایی از تخصصی شدن کار کارکنان به شمار آورد.
اگرچه در مراحل اولیه شکل‌گیری ایده، سرمایه و پول اهمیت کمتری دارد، اما در ادامه مسیر برای رشد، تجاری‌سازی و کسب سهم از بازار اهمیت تامین مالی بیشتر می‌شود. در این مرحله صاحب ایده نیاز به شریک سرمایه‌گذاری دارد که در مرحله تجاری‌سازی و رشد و تصاحب سهم از بازار همراه او باشد.
ریسک، بازده، میزان سرمایه‌گذاری و افق زمانی سرمایه‌گذاری، ۴ عامل اصلی و تعیین‌کننده منبع تامین مالی مناسب هر شرکتی است. و در شرایطی که کسب‌وکارها تصویر روشنی از هیچ‌یک از این عوامل ارائه نمی‌کنند، بسیاری از سرمایه‌گذاران نسبت به سرمایه‌گذاری بی‌اعتماد و بی‌رغبت هستند. خصوصا سرمایه‌گذاران سنتی که تحمل ریسک بالا را ندارند
ما از ابتدا، با اعتقاد به اینکه سرمایۀ اصلی هر سازمان، نیروی انسانی آن است، جذبِ افراد متخصص و سخت‌کوش را سرلوحۀ راهبردهای توسعۀ منابع انسانی خود قرار داد و با فراهم آوردن فرصت‌های شغلی یکسان برای عموم دانش‌آموختگان، راهکارهای معینی را برای جذب و استخدامِ افراد منتخب و واجد صلاحیت ساماندهی کرد تا بدنۀ کارشناسی و مدیریتی ممتاز و متمایزی را ایجاد کند و توسعه دهد.
حضور در محیطی صمیمی، فعال و سرشار از پویایی، نخستین مزیت پیوستن به تیم مپناست. کار در کنار افراد باانگیزه، متخصص و مسلط به حوزۀ کاری خود، بستر مناسبی برای رشد و بالندگی شغلی است.
فرم تماس
